CSTの福利厚生
CSTは社員とその家族を大切にしています。社員が健康を維持し、専門性を高め、仕事と家庭の両方でバランスのとれた生活を送れるように支援することを約束します。
卓越した福利厚生
- 他社に劣らない報酬
- 医療/歯科保健 (会社負担 90%)
- 401Kプラン (100%のマッチング拠出)
- 生命保険および所得補償保険
- フレキシブルな支出プラン
- 学費の払い戻し
- フレキシブルな勤務時間
有給休暇
- 3週間の休暇
- 病気休暇および個人休暇
- 11日の有給休暇
- ボランティアデー
- グリーンデー
- 両親の育児休暇
- 養子縁組休暇
キャリア開発
- 従業員開発プログラム
- トレーニング
- 従業員認知プログラム
- 毎週のゲスト科学者による講演
- Journal Club
- 毎週の社内コミュニケーション
エンゲージメントプログラム
- 会社敷地内の電気自動車ステーション
- 会社敷地内のコミュニティガーデン
- インターンシッププログラム
- 従業員ボランティアプログラム
- アートの巡回展示
- 従業員マッチング拠出プログラム
- 慈善委員会およびイノベーション委員会